Selección de Personal

Selección de personal, es el proceso cuyo objetivo final debe ser lograr la congruencia de la persona como ser integral, con dimensiones y potencialidades(suceptibles de ser desarrollas) a los requerimientos del cargo, con el fin de satisfacer tanto necesidadea personales como organizacionales, cumpliendo las expectativas de ambos. Por tanto, cualquier otro criterio utilizado como: familiaridad, amistad, relación política, afectará significativamente la satisfacción de necesidades de ambos.